2017-07-27

جماعة سبع عيون - إقليم الحاجب: مباراة التوظيف في مختلف الدرجات. آخر أجل هو 10 غشت 2017

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

إقليم الحاجب

جماعة سبع عيون

إعلان عن تنظيم مباراة للتوظيف

مباراة التوظيف في مختلف الدرجات - elwadifa news

تنظم جماعة سبع عيون بإقليم الحاجب يوم الأحد 10 شتنبر 2017 مباراة للتوظيف في الدرجات التالية: تقني من الدرجة الثالثة، محررين من الدرجة الرابعة، مساعد إداري من الدرجة الثالثة وأربعة مساعدين تقنيين من الدرجة الثالثة.

شروط الترشيح:

- تفتح مباراة التوظيف في وجه المترشحين والمترشحات من جنسية مغربية البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة. ويحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها وكذا التخصصات المطلوبة حسب كل درجة وفق الجدول التالي، ويخصص عدد المناصب حسب كل درجة 25% من المناصب لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم و7% منها لفائدة الأشخاص المعاقين من عدد المناصب حسب كل درجة.

عدد المناصب المتبارى بشأنها	التخصصات المطلوبة	الدبلوم أو الشهادة	الدرجة
منصب واحد (01)	تسيير المقاولات	دبلوم تقني متخصص المسلم من طرف المؤسسات المؤهلة لتسليم هذه الشهادة أو إحدى الشهادات المعادلة المحددة قائمتها طبقا للمرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 8 جمادى الآخرة 1433 (30 أبريل 2012) يتعلق بالشهدات المطلوبة لولوج مختلف الدرجات المحدثة بموجب الأنظمة الأساسية كما وقع تغييره وتتميمه.	تقني من الدرجة الثالثة
منصبان (02)	القانون العام	- دبلوم الدراسات الجامعية العامة - دبلوم الدراسات الجامعية المهنية - الدبلوم الجامعي للتكنولوجيا - أو إحدى الشهادات المعادلة المحددة قائمتها طبقا للمرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 8 جمادى الآخرة 1433 (30 أبريل 2012) يتعلق بالشهدات المطلوبة لولوج مختلف الدرجات المحدثة بموجب الأنظمة الأساسية كما وقع تغييره وتتميمه.	محرر من الدرجة الرابعة
منصب واحد (01)	-	- شهادة الباكالوريا أو إحدى الشهادات المعادلة المحددة قائمتها طبقا للمرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 8 جمادى الآخرة 1433 (30 أبريل 2012) يتعلق بالشهدات المطلوبة لولوج مختلف الدرجات المحدثة بموجب الأنظمة الأساسية كما وقع تغييره وتتميمه.	مساعد إداري من الدرجة الثالثة
أربعة مناصب (04)	-	شهادة التأهيل المهني مسلمة من طرف المؤسسات المؤهلة لتسليم هذه الشواهد طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 بتاريخ 08 جمادى الأولى 1407 (9 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني إو إحدى الشهادات المعادلة المحددة قائمتها طبقا للمرسوم رقم 2.12.90 الصادر في جمادى الآخرة 1433 (30 أبريل 2012)	مساعد تقني من الدرجة الثالثة

الاختبارات:

تشتمل المباراة اختبارين كتابيين واختبار شفوي.

ملف الترشيح:

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

1- طلب الترشيح لاجتياز مباراة التوظيف مع ملف مقوى غير مكتوب؛

2- نسخة مطابقة لأصل الدبلوم أو الشهادة المطلوبة مصحوبة بقرار المعادلة عند الإقتضاء؛

3- نسخة مطابقة لأصل بطاقة التعريف الوطنية؛

4- طرفان يحملان الطابع البريدي والعنوان الشخصي للمترشح(ة).

تودع ملفات الترشيح بصفة شخصية بمكتب السيد مدير الجماعة. ويحدد آخر أجل لإيداع الملفات يوم 10 غشت 2017 على الساعة الرابعة والنصف زوالا.

ملحوظة: مكان إجراء المباراة سيحدد في الإستدعاء الموجه للأشخاص المتوفرة فيهم الشروط المطلوبة لاجتياز المباراة.

2017-07-26

المديرية العامة للأمن الوطني: مباراة توظيف 1000 مفتش شرطة و70 ضابط أمن و260 ضابط شرطة و90 عميد شرطة و4120 حارس أمن. آخر أجل هو 15 غشت

26.7.17 مصالح الدولة , 0 Comments

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

المديرية العامة للأمن الوطني

إعلان عن مباريات التوظيف في صفوف الأمن الوطني برسم سنة 2017

تعلن المديرية العامة للأمن الوطني أنها ستنظم يوم 24 شتنبر 2017 بالرباط وبمدن أخرى إذا استوجب ذلك عدد المترشحين مباريات لتوظيف خمسة آلاف وخمسمائة وأربعين (5540) شرطيا من مختلف الدرجات برسم السنة المالية المشار إليها في الجدول أسفله، يحتفظ منها بـنسبة 25% لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم.

شروط الترشيح:

تفتح المباراة في وجه المترشحين المتوفرين على الشروط النظامية المنصوص عليها في الفصل 21 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية كما وقع تغييره وتتميمه وعلى الشروط الخاصة التي ينص عليها النظام الأساسي الخاص بموظفي الأمن الوطني.

- الحاصلين على الشهادة المطلوبة كما هو مبين في الجدول أسفله؛

- المتوفرين على قامة لا تقل عن 1.70 متر دون انتعال أحذية بالنسبة للذكور من عمداء الشرطة وضباط الشرطة ومفتشي الشرطة و1.73 متر بالنسبة لضباط الأمن وحراس الأمن و1.67 متر بالنسبة للإناث من مختلف الدرجات؛

- البالغين من العمر 21 سنة على الأقل و35 سنة على الأكثر في فاتح يناير من سنة 2017 بالنسبة لعمداء الشرطة و21 سنة على الأقل و30 سنة على الأكثر بالنسبة لضباط الأمن ومفتشي الشرطة وحراس الأمن ذكورا وإناثا؛

- المتوفرين على قوة بصرية يبلغ مجموعها 10/15 على الأقل من غير استعمال نظارات أو عدسات أو أية وسيلة يمكنها رفع القوة البصرية. ويحدد المقدار الأقصى للقوة البصرية للعينين معا في 10/20 و 10/10 بالنسبة لكل عين على حدة.

- المتوفرين على قوة سمع تمكن من سماع الهمس على بعد 0.50 متر، وسماع صوت عال على بعد خمسة (5) أمتار؛

- المؤهلين صحيا وبدنيا ونفسيا لمزاولة المهام التي ستناط بهم؛

- الإلتزام كتابة بالبقاء في خدمة مصالح المديرية العامة للأمن الوطني لمدة لاتقل عن ثمان (8) سنوات ابتداء من تاريخ التوظيف.

المستوى أو الدبلوم المطلوب	عدد المناصب	المباراة
- الإجازة في الحقوق أو إحدى الشهادات المعادلة لها أو دبلوم سلك التكوين في التدبير الإداري للمدرسة الوطنية للإدارة؛	90	عميد الشرطة
- دبلوم الدراسات الجامعية العامة أو دبلوم الدراسات الجامعية المهنية أو إحدى الشهادات المعادلة لأحدهما؛	260	ضابط شرطة
- دبلوم الدراسات الجامعية العامة أو دبلوم الدراسات الجامعية المهنية أو إحدى الشهادات المعادلة لأحدهما؛	70	ضابط أمن
- شهادة تثبت نجاح المترشح في الفصلين الأول والثاني من الدراسات الجامعية؛	1000	مفتش شرطة
- شهادة الباكالوريا أو شهادة معترف بمعادلتها؛	4120	حارس أمن

مسطرة الترشيح:

يجب على المترشحين إيداع ملف ترشيحهم بصفة شخصية بالمصالح الإدارية التابعة لولايات الأمن أو الأمن الإقليمي أو الأمن الجهوي أو المناطق الأمنية الإقليمية أو مفوضيات الشرطة القريبة من مقر سكناهم خلال الفترة الممتدة من يوم الخميس 10 غشت 2017 إلى غاية يوم الثلاثاء 15 غشت 2017 المعتبر كأخر أجل عند الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال.

لن تؤخذ بعين الاعتبار الطلبات الواردة عن طريق البريد أو الموجهة مباشرة للمصالح المركزية للمديرية العامة للأمن الوطني.

يتضمن ملف الترشيح وجوبا الوثائق التالية، تحت طائلة عدم القبول:

- طلب خطي باجتياز المباراة يتضمن هوية وعنوان ورقم هاتف المترشح(ة)؛

- نسخة من الشهادة أو الدبلوم المطلوب مصادق عليه من طرف السلطات العمومية المختصة؛

- نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف مصادق عليها من طرف السلطات العمومية المختصة؛

- ثلاثة أظرفة متنبرة من نوع تلصيق ذاتي (Autocollant) تحمل اسم وعنوان المترشح(ة) ونوع المباراة المراد اجتيازها؛

- يجب على المترشحين الذين يحملون صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم الإدلاء بما يثبت حملهم للصفة المذكورة على أساس استكمالهم للإجراءات الإدارية الخاصة بترشيحهم لاحقا عن طريق الإدارة المكلفة بتسيير شؤونهم؛

- يتعين على المترشحين الموظفين الإدلاء بترخيص من إدارتهم الأصلية لاجتياز المباراة تحت طائلة رفض طلبهم أو خذفهم من قائمة الناجحين متى تبين لاحقا أتهم موظفون.

- سيخضع المترشحون بمقر إيداع ترشيحهم لقياس الطول من طرف موظفين مؤهلين للتأكد من استيفائهم لشرط الطول المطلوب قانونا.

- كيفية سير المباراة:

تشتمل كل مباراة على مرحلتين:

1- المرحلة الأولى: الاختبارات الكتابية:

ستوجه للمرشحين المستوفين للشروط القانونية استدعاءات شخصية عن طريق البريد إلى العنوان المصرح به في ملف الترشيح يتضمن على الخصوص، اسم وعنوان مركز الامتحان ورقم ملف الترشيح وتاريخ وساعة إجراء الاختبار. ويعتبر هذا الاستداعاء بمثابة دعوة للحضور إلى مركز الامتحان المعين لهذا الغرض مرفقا ببطاقة التعريف الوطنية لاجتياز الاختباراة الكتابية.

2- المرحلة الثانية: الاختبارات الشفوية والرياضية والفحوصات الطبية:

سيخضع المرشحون الناجحون في الاختبارات الكتابية لاختبارات شفوية وفحص طبي وتقييم بسيكو - تقني بالمعهد الملكي للشرطة أو إحدى المدارس التابعة له.

ملحوظة:

ـ تعتبر جميع الاختبارات إجبارية ويقصى كل مترشح رسب في أحد الاختبارات؛

ـ تفاصيل مواد الاختبارات الكتابية والشفوية والرياضية والطبية محددة بمقتضى قرارات المدير العام للأمن الوطني الصادرة بالجريدة الرسمية عدد 6453 بتاريخ 04 أبريل 2016.

المديرية العامة للأمن الوطني: مباريات توظيف 4120 حارس أمن و1000 مفتش شرطة و260 ضابط شرطة و70 ضابط أمن، و90 عميد شرطة؛ الترشيح ما بين 10 و 15 غشت

26.7.17 مصالح الدولة , 0 Comments

المملكة المغربية
المديرية العامة للأمن الوطني

إعلان مباريات التوظيف في صفوف الأمن الوطني برسم سنة 2017

مباريات التوظيف في صفوف الأمن الوطني برسم سنة 2017 -police maroc-concours police

تعلن المديرية العامة للأمن الوطني أنها ستنظم يوم 24 شتنبر 2017 بالرباط ومدن أخرى بالمملكة إذا استوجب ذلك عدد المترشحين مباريات خارجية توظيف خمسة آلاف وخمسمائة وأربعين (5540) شرطيا من مختلف الدرجات برسم السنة المالية 2017 حسب المناصب المالية المشار إليها في الجدول أسفله، ويحتفظ بـ 25% من المناصب لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاول أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم .

شروط الترشيح :
تفتح المباراة في وجه المترشحين المتوفرين على الشروط النظامية المنصوص عليها في الفصل 21 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية كما وقع تغييره وتتميمه وعلى الشروط الخاصة التي ينص عليها النظام الأساسي الخاص بموظفي الأمن الوطني.

– الحاصلين على الشهادة المطلوبة كما هو مبين في الجدول أسفله.
– المتوفرين على قامة لا تقل عن 1,70 متر دون إنتعال أحذية بالنسبة للذكور من عمداء الشرطة وضباط الشرطة ومفتشي الشرطة و 1,73 متر بالنسبة لضباط الأمن وحراس الأمن و1,67 بالنسبة للإناث من مختلف الدرجات.
– البالغين من العمر 21 سنةعلى الأقل و35 سنة على الأكثر في فاتح يناير من سنة 2017 بالنسبة لعمداء الشرطة و21 سنة على الأقل و 30 سنة على الأكثر بالنسبة لضباط الشركة وضباط الأمن ومفتشي الشرطة وحراس الأمن ذكوراً وإناثاً.
– المتوفرين على قوة بصرية يبلغ مجموعها 10/15 على الأقل من غير إستعمال نظارات أو عدسات أو أي وسيلة أخرى يمكنها رفع القوة البصرية، ويحدد المقدار الأقصى للقوة البصرية في 10/20 بالنسبة للعينين معاً و 10/10 بالنسبة لكل عين على حدة.
– المتوفرين على قوة سمع تمكن من سماع الهمس على بعد 0,50 متر، وسماع صوت عالٍ على بعد خمسة (5) أمتار.
– المؤهلين صحيا وبدنيا ونفسيا لمزاولة المهام التي ستناط بهم.
– الإلتزام كتابة بالبقاء في خدمة مصالح المديرية العامة للأمن الوطني لمدة لا تقل عن ثمان سنوات إبتداءاً من تاريخ التوظيف.

الشهادة المطلوبة	عدد المناصب	المباراة
الإجازة في الحقوق أو دبلوم سلك التكوين في التدبير الإداري للمدرسة الوطنية للإدارة	90	عميد الشرطة
دبلوم الدراسات الجامعية العامة أو دبلوم الدراسات الجامعية المهنية أو إحدى الشهادات المعادلة لأحدهما.	260	ضابط شرطة
دبلوم الدراسات الجامعية العامة أو دبلوم الدراسات الجامعية المهنية أو إحدى الشهادات المعادلة لأحدهما.	70	ضابط أمن
شهادة تثبت نجاح المترشح في الفصلين الأول والثاني من الدراسات الجامعية.	1000	مفتش شرطة
شهادة الباكالوريا أو شهادة معترف بمعادلتها لها.	4120	حارس أمن

مسطرة الترشيح :
يجب على المترشحين إيداع ملف ترشيحهم بصفة شخصية بالمصالح الإدارية التابعة لولايات الأمن أو الأمن الإقليمي أو الأمن الجهوي أو المناطق الأمنية اللإقليمية أو مفوضيات الشرطة القريبة من مقر سكناهم خلال الفترة الممتدة من يوم الخميس 10 غشت 2017 إلى غاية يوم الثلاثاء 15 غشت 2017 المعتبر كآخر أجل عند الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال.

لن تؤخذ بعين الإعتبار الطلبات الواردة عن طريق البريد أو الموجهة مباشرة للمصالح المركزية للمديرية العامة للأمن الوطني.

يتضمن ملف الترشيح وجوبا الوثائق التالية، تحت طائلة عدم القبول:
– طلب خطي لإجتياز المباراة يتضمن هوية وعنوان ورقم هاتف المترشح (ة)
– نسخة من الشهادة أو الدبلوم المطلوب مصادق عليه من طرف السلطات العمومية المختصة.
– نسخة من البطاقةالوطنية للتعريف مصادق عليها من طرف السلطات العمومية المختصة.
– ثلاثة أظرفة من نوع تلصيق ذاتي (AUTOCOLLANT) تحمل اسم وعنوان المترشح (ة) ونوع المباراة المراد إجتيازها.
– يحب على المترشحين الذين يحملون صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم الإدلاء بما يثبت حملهم للصفة المذكورة على أساس إستكمالهم للإجراءات الإدارية الخاصة بترشحهم لاحقاً عن طريق الإدارة المكلفة بتسيير شؤونهم.

– يتعين على المترشحين الموظفين الإدلاء بترخيص من إدارتهم الأصلية لإجتياز المباراة تحت طائلة رفض طلبهم أو حذفهم من قائمة الناجحين متى تبين لاحقا أنهم موظفون.
– سيحضع المترشحون بمقر إيداع ترشيحهم لقياس الطول من طرف موظفين للتأكد من إستيفائهم لشرط الطول المطلوب قانونا.

كيفية سير المباراة :
1. المرحلة الأولى : الإختبارات الكتابية
ستوجه للمترشحين المستوفين للشروط القانونية استدعاءات شخصية عن طريق البريد إلى العنوان المسرح به في ملف الترشيح يتضمن على الخصوص، اسم وعنوان مركز الامتحان ورقم ملف الترشيح وتاريخ وساعة إجراء الاختبار، ويعتبر هذا الإستدعاء بمثابة دعوة للحضور إلى مركز الامتحان المعين لهذا الغرض مرفقا ببطاقة التعريف الوطنية لإجتياز الإختبارات الكنابية.

2. المرحلة الثانية: الإختبارات الشفوية والرياضية والفحوصات الطبية
سيخضع المرشحون الناجحون في الإختبارات الكتابية لإختبارات شفوية وفحض طبي وتقييم بسيكو – تقني بالمعهد الملكي للشرطة أو إحدى المدارس التابعة له.

ملحوظة:
– تعتبر جميع الإختبارات إجبارية ويقصى تلقائيا كل مترشح رسب في أحد الإختبارات.
– تفاصيل مواد الإختبارات الكتابية والشفوية والرياضية والطبية محددة بمقتضى قرارات المدير العام لأمن الوطني الصادرة بالجريدة الرسمية عدد 6453 بتاريخ 4 أبريل 2016

المديرية العامة للوقاية المدنية: مباراة توظيف 30 ملازما للوقاية المدنية. الترشيح قبل 14 غشت 2017

26.7.17 مصالح الدولة , 0 Comments

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

المديرية العامة للوقاية المدنية

إعلان عن مباراة

تنظم المديرية العامة للوقاية المدنية ابتداء من يوم 11 شتنبر 2017 بمدرسة الوقاية المدنية الدار البيضاء، مباراة لتوظيف (30) ملازما للوقاية المدنية.

1- على المرشحين الراغبين في المشاركة أن تتوفر فيهم الشروط التالية:

- أن يكون مغربي الجنسية؛

- أن يكون ذكرا؛

- أن يتوفر على قامة 1.67 متر على الأقل (المقاس من غير انتعال أحذية)؛

- أن يتوفر على قوة إبصار مجموعها 15/10 على الأقل من غير استعمال النظارات، ويبلغ مقدار الأقصى لقوة الإبصار 20/10 بالنسبة للعينين و10/10 لكل عين؛

- أن لا تكون له سوابق عدلية؛

- أن يكون عمر المرشح 20 سنة على الأقل و26 سنة على الأكثر في فاتح يناير من سنة 2017 (أي المزدادين ما بين 1991/01/01 و 1997/01/01)؛

- أن يكون حاصلا على شهادة الإجازة مسلمة من مؤسسات التعليم العالي أو دبلوم معترف بمعادلته لها في إحدى التخصصات التالية: العلوم الاقتصادية والتسيير، مادة الفيزياء، الدراسات الإنجليزية، القانون؛

- أن يكون له قدرة جسمانية لممارسة أنشطة عملية؛

- أن يقبل ترشيحه من طرف لجنة الإنتقاء؛

- أن يلتزموا كتابة بالبقاء في خدمة مصالح المديرية العامة للوقاية المدنية لمدة لاتقل عن ثمان (08) سنوات ابتداء من تاريخ التوظيف؛ ويلزم كل موظف يخل بهذا الالتزام بأن يرجع لفائدة الخزينة العامة مجموعة المبالغ والرواتب التي استفاد منها خلال فترة التكوين، إضافة إلى نسبة 1/8 من كل سنة أو جزء من سنة من الخدمة غير المنجزة.

2- ملف الترشيح:

يتكون ملف الترشيح من:

- نسخة من السيرة الذاتية مدعومة بالشواهد والدبلومات المحصل عليها؛

- طلب خطي موجه إلى السيد الجنرال دوبريكاد، مفتش الوقاية المدنية يبين فيه الإسم العائلي والشخصي، ورقم الهاتف، وعنوان المرشح؛

- نسخة من شهادة الإجازة المسلمة من مؤسسات التعليم العالي أو دبلوم معترف بمعادلته لها؛

- نسخة من بطاقة السوابق مسلمة من الإدارة العامة للأمن الوطني؛

- نسخة من عقد الازدياد محررة باللغتين العربية والفرنسية؛

- نسخة من بطاقة الوطنية للتعريف مصادق عليها؛

- شهادة طبية تثبت عدم الإصابة بأي مرض أو عاهة تضعف القدرة البدنية أو تعرقل عمل عضو من الأعضاء ولا سيما الإصابات المزمنة (كالربو وأمراض القلب والشرايين، و الضغط الدموي...) و كذا إصابات الجهاز العصبي والخلل أو المرض العقلي والإصابات في الحلق أو الحنجرة وحاسة السمع، مسلمة من مركز صحي لوزارة الصحة؛

- ستة أظرفة من الحجم المتوسط متنبرة تحمل الإسم والعنوان الكامل للمرشح.

يجب أن تصل ملفات الترشيح في أظرفة من الحجم الكبير عن طريق البريد إلى المديرية العامة للوقاية المدنية الكائنة بشارع بن رشد أكدال الرباط قبل 14 غشت 2017 الذي هو آخر أجل لإيداع ملفات الترشيح.

3- مواد المباراة:

أ- الفحص الطبي: Visite médicale؛

يجرى المرشحون ابتداء من تاريخ 11 شتنبر 2017 بمدرسة الوقاية المدنية بالدار البيضاء، فحوصات طبية لإثبات توفرهم على الشروط الصحية، ويجب على المرشحين أن يكونوا مصحوبين بالوثائق التالية:

- الاستدعاء؛

- بطاقة الوطنية للتعريف؛

- صورة أشعة صدرية حديثة تحمل اسم المرشح (radio pulmonaire)؛

- نتائج تحليل السكر في الدم حديثة تحمل اسم المرشح (Analyse Glycémie)؛

لايستدعى للاختبارات الرياضية إلا المرشحون الذين اجتازوا بنجاح الفحص الطبي.

ب- الاختبارات الرياضية: Epreuves sportives

يخضع المرشحون إلى اختبارات رياضية لإثبات قداراتهم على ممارسة أنشطة عملية،

وتتكون الاختبارات الرياضية من:

+ تسلق الحبل لمسافة 12.50 متر؛

+ سباق 1000 متر بالعداد؛

+ 100 متر سباحة حرة بالعداد.

تنقط هذه الاختبارات من 0 إلى 20 وكل نقطة تقل على 20/5 تعد إقصائية.

لايستدعى لإجراء المباراة الكتابية إلا المرشحون الذين اجتازوا بنجاح الاختبارات الكتابية.

ج- الاختبارات الكتابية: Epreuves écrites

تحتوي المباراة الكتابية على المواد التالية:

الاختبار	المدة	المعامل
تلخيص نص والتعليق عليه	ساعتان	4
تحرير في موضوع عام	3 ساعات	2

تنقط هذه الاختبارات من 0 إلى 20 وكل نقطة تقل على 20/5 تعد موجبة للرسوب.

د- الاختبارات البسيكوتقنية: Epreuves psychotechniques

يستدعى لهذه الاختبارات المرشحون الناجحون في الاختبارات الكتابية.

ملحوظة:

- على المترشحين المقبولين لإجراء المباراة أن يدلوا ببطاقة الوطنية للتعريف والاستدعاء عند كل اختبار؛

- سيتم الإعلان عن لوائح المرشحين لاجتياز كل اختبار على بوابة الخدمات العمومية: www.emploi-public.ma ويعتبر هذا الإعلان بمثابة استدعاء؛

- وليكن في علم المترشحين أن قبولهم النهائي مرتبط بعدم تسجيل أسمائهم بالسجل المركزي التأديبي بوزارة إصلاح الإدارة والوظيفة العمومية.

المديرية العامة للوقاية المدنية: مباراة توظيف 170 رقيبا للوقاية المدنية. الترشيح قبل 14 غشت 2017

26.7.17 مصالح الدولة , 0 Comments

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

المديرية العامة للوقاية المدنية

إعلان عن مباراة

تنظم المديرية العامة للوقاية المدنية ابتداء من يوم 13 شتنبر 2017 بمدرسة الوقاية المدنية الدار البيضاء، مباراة لتوظيف (170) رقيبا للوقاية المدنية، من أجل سد الخصاص من الموارد البشرية في بعض الجهات.

على المرشحين الراغبين في المشاركة أن تتوفر فيهم الشروط التالية:

- أن يكون مغربي الجنسية؛

- أن يكون ذكرا؛

- أن يتوفر على قامة 1.67 متر على الأقل (المقاس من غير انتعال أحذية)؛

- أن لا تكون له سوابق عدلية؛

- أن يكون حاصلا على شهادة الباكلوريا برسم إحدى السنوات الدراسية التالية:

2015-2014/ 2016-2015/ 2017-2116؛

- أن يكون له قدرة جسمانية لممارسة أنشطة عملية؛

- أن يكون حاصلا على رخصة السياقة من نوع "B" أو "C"؛

- أن يقبل ترشيحه من طرف لجنة الإنتقاء؛

- أن يلتزموا كتابة بالبقاء في خدمة مصالح المديرية العامة للوقاية المدنية لمدة لاتقل عن ثمان (08) سنوات ابتداء من تاريخ التوظيف؛ ويلتزم كل موظف يخل بهذا الالتزام بأن يرجع لفائدة الخزينة العامة مجموعة المبالغ والرواتب التي استفاد منها خلال فترة التكوين، إضافة إلى نسبة 1/8 من كل سنة أو جزء من سنة من الخدمة غير المنجزة.

1- ملف الترشيح:

يتكون ملف الترشيح من:

- نسخة من السيرة الذاتية مدعومة بالشواهد والدبلومات المحصل عليها؛

- نسخة من شهادة الباكالوريا مصادق عليها؛

- نسخة من رخصة السياقة من نوع "B" أو "C" مصادق عليها؛

- شهادة السكنى؛

- نسخة من بطاقة السوابق مسلمة من الإدارة العامة للأمن الوطني؛

- نسخة من عقد الازدياد محررة باللغتين العربية والفرنسية؛

- نسخة من بطاقة الوطنية للتعريف مصادق عليها؛

- ستة أظرفة من الحجم المتوسط متنبرة تحمل الإسم والعنوان الكامل للمرشح.

2- مواد المباراة:

أ- الفحص الطبي: Visite médicale؛

يجرى المرشحون ابتداء من تاريخ 13 شتنبر 2017 بمدرسة الوقاية المدنية بالدار البيضاء، فحوصات طبية لإثبات توفرهم على الشروط الصحية، ويجب على المرشحين أن يكونوا مصحوبين بالوثائق التالية:

- الاستدعاء؛

- بطاقة الوطنية للتعريف؛

- صورة أشعة صدرية حديثة تحمل اسم المرشح (radio pulmonaire)؛

- نتائج تحليل السكر في الدم حديثة تحمل اسم المرشح (Analyse Glycémie)؛

لايستدعى للاختبارات الرياضية إلا المرشحون الذين اجتازوا بنجاح الفحص الطبي.

ب- الاختبارات الرياضية: Epreuves sportives

يخضع المرشحون إلى اختبارات رياضية لإثبات قداراتهم على ممارسة أنشطة عملية، وتتكون الاختبارات الرياضية من:

+ تسلق الحبل لمسافة 12.50 متر؛

+ سباق 1000 متر بالعداد؛

+ 100 متر سباحة حرة بالعداد.

تنقط هذه الاختبارات من 0 إلى 20 وكل نقطة تقل على 20/5 تعد إقصائية.

لايستدعى لإجراء المباراة الكتابية إلا المرشحون الذين اجتازوا بنجاح الاختبارات الكتابية.

ج- الاختبارات الكتابية: Epreuves écrites

تحتوي المباراة الكتابية على المواد التالية:

الاختبار	المدة	المعامل
تحرير في موضوع عام	ساعتان	3
مادتي الكيمياء والفيزياء	ساعتان	3

تنقط هذه الاختبارات من 0 إلى 20 وكل نقطة تقل على 20/5 تعد موجبة للرسوب.

د- الاختبارات البسيكوتقنية: Epreuves psychotechniques

يستدعى لهذه الاختبارات المرشحون الناجحون في الاختبارات الكتابية.

ملحوظة:

- على المترشحين المقبولين لإجراء المباراة أن يدلوا ببطاقة الوطنية للتعريف والاستدعاء عند كل اختبار؛

- سيتم الإعلان عن لوائح المترشحين المدعوين لإجراء الاختبارات على بوابة الخدمات العمومية: www.emploi-public.ma ويعتبر هذا الإعلان بمثابة استدعاء؛

مباراة للتوظيف في مختلف الدرجات - جهة الداخلة - وادي الذهب

26.7.17 مصالح الدولة , 0 Comments

المملكة المغربية

جهة الداخلة - وادي الذهب

المديرية العامة للمصالح

قرار رقم 01 بتاريخ 25 يوليوز 2017

بإجراء مباراة للتوظيف في مختلف الدرجات

مباراة للتوظيف في مختلف الدرجات -elwadifanews - maroc

إن رئيس مجلس جهة الداخلة - وادي الذهب،

يقرر ما يلي:

المادة الأولى: تنظم يوم السبت 26 غشت 2017 بثانوية وادي الذهب بشارع الولاء بالداخلة مباراة للتوظيف في الدرجات المشار إليها في الجدول رقم 1 المرفق بهذا القرار، ويشارك فيها المترشحون البالغون من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة، والمستوفون للشروط المحددة بنفس الجدول.

المادة الثانية: يحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها وكذا التخصصات المطلوبة حسب كل درجة وفق الجدول المرفق بهذا القرار، ويخصص 25% منها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم و7% منها لفائدة الأشخاص المعاقين.

المادة الثالثة: يفتح باب الترشيح في وجه أصحاب الدبلومات والشهادات المطلوبة للترشيح في مختلف الدرجات، ويتكون الملف من الوثائق التالية:

- طلب خطي للترشيح موجه إلى السيد رئيس مجلس جهة الداخلة - وادي الذهب، يبين فيه المترشح وضعيته الحالية (غير موظف أو موظف) والمنصب والتخصص الذي تم اختياره للترشح.

- السيرة الذاتية للمترشح (CV).

- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل الشهادة أو الدبلوم المطلوب، مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة عند الإقتضاء.

- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية مصادق عليها.

- ظرفان يحملان الطابع البريدي وإسم وعنوان المترشح.

- ترخيص كتابي لاجتياز المباراة من طرف الإدارة المشغلة بالنسبة للمرشحين الموظفين.

المادة الرابعة: يوضع ملف الترشيح داخل ظرف الإرسال يحمل عبارة "مباراة التوظيف" مع تحديد الدرجة المطلوبة في الترشيح، ويرسل بواطة البريد المضمون أو يودع مباشرة بمصلحة الموظفين بالمديرية العامة للمصالح بمقر الجهة الكائن بالعنوان التالي: مجلس جهة الداخلة - وادي الذهب / رقم 01 شارع علال الفاسي / الداخلة 73000. ص، ب: 333

يحدد آخر أجل لإيدع الترشيحات أو التوصل بها يوم الثلاثاء 15 غشت 2017 في حدود الساعة الثالثة بعد الزوال. ويعتبر لاغيا كل ملف ترشيح يصل بعد الأجل المحدد أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة.

سيتم لاحقا نشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز المباراة، وتاريخ ومكان إجرائها وإعلان النتائج على موقع التشغيل العمومي www.emploi-public.com وعلى بوابة المديرية العامة للجماعات المحلية www.pncl.gov.ma .

الكفاءات والمهارات	عدد المناصب	التخصصات	الشروط	الدرجات
- أقدمية سنتان في مجال مماثل. - خريج المدرسة المحمدية للمهندسين أو المدرسة الحسنية للأشغال العمومية أو المدارس العليا للمهندسين.	2	الهندسة المدنية: البناء والأشغال العمومية - الطرق - الأشغال الكبرى.	دبلوم مهندس دولة أو إحدى الشهادات المسلمة من طرف المدارس أو المعاهد أو المؤسسات الجامعية الوطنبة المؤهلة لسليمها، أو إحدى الشهادات أو الدبلومات المحددة بقرار للوزير المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 بتاريخ 30 أبريل 2012.	مهندس دولة من الدرجة الأولى
- القدرة على تطوير البرامج المعلوماتية، هندسة البرمجيات والأنظمة التقريرية. - أقدمية سنتان في مجالة مماثل.	1	الإعلاميات		مهندس دولة من الدرجة الأولى
- أقدمية سنتان في مجالة مماثل. - خريج المعهد العالي للتجارة وإدارة المقاولات ISCAE أو المدرسة الوطنية للتجارة والتسيير ENCG .	1	التدقيق، مراقبة التدبير، المالية والمحاسبة.	دبلوم الدراسات العليا المعمقة أو دبلوم الدراسات العليا المتخصصة أو الماستر أو الماستر المتخصص، أو إحدى الشهادات أو الدبلومات المحددة بقرار للوزير المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 بتاريخ 30 أبريل 2012.	متصرف من الدرجة الثانية
- أقدمية سنتان في مجالة مماثل. - خريج المعهد المدرسة الوطنية للإدارة أو المعهد العالي للتجارة وإدارة المقاولات ISCAE أو م.ت.ت ENCG.	1	- الإدارة العامة، التسيير، التدبير الإداري، Management-public
- أقدمية سنتان في مجالة مماثل. - خريج المعهد الوطني للتهيئة والتعمير INAU أو المعهد العالي للتجارة وإدارة المقاولات ISCAE.	1	التهيئة والتعمير. Management des villes et des territoires
- أقدمية سنتان بهد الحصول على الدبلوم أو الشهادة. - خبرة في مجال التحرير والكتابة.	1	الدراسات الأساسية في العلوم القانونية	دبلوم الدراسات الجامعية العامة أو دبلوم الدراسات الجامعية المهنية أو الدبلوم الجامعي للتكنولوجيا أو إحدى الشهادات أو الدبلومات المحددة بقرار للوزير المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 بتاريخ 30 أبريل 2012.	محرر من الدرجة الرابعة
- أقدمية سنتان في مجالة مماثل.	2	الهندسة المدنية	دبلوم التقني مسلم من طرف مؤسسات التكوين المهني المؤهلة لتسليم هذه الشهادة أو إحدى الشهادات أو الدبلومات المحددة بقرار للوزير المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 بتاريخ 30 أبريل 2012.	تقني من لدرجة الرابعة
- أقدمية سنتان في مجالة مماثل.	1	الإعلاميات
- أقدمية سنتان في مجالة مماثل.	1	المحاسبة
- أقدمية سنتان بعد الحصول على رخصة السياقة.	4	االسياقة	شهادة التأهيل المهني المسلمة من طرف المؤسسات المؤهلة لتسليم هذه الشهادة أو إحدى الشهادات طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 بتاريخ 9 يناير 1987 بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني إو إحدى الشهادات المحددة قائمتها طبقا للمرسوم رقم 2.12.90 بتاريخ 30 أبريل 2012، ورخصة السياقة من صنف B أو C أو D.	مساعد تقني من الدرجة الثالثة

المادة الخامسة: تشتمل مباريات التوظيف على اختبارين كتابيين واختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا تحدد مددها ومعاملاتها حسب الجدول التالي:

المعامل	المدة	الموضوع	نوع الاختبار
2	ساعتان (2)	الاختبار الأول: موضوع يتعلق بالجماعات الترابية.	الاختبار الكتابي
3	ثلاث (3) ساعات	الاختبار الثاني: موضوع يتعلق بالتخصص المطلوب يتضمن موضوعا أو عدة مواضيع اختيارية.	الاختبار الكتابي
3	30 دقيقة لكل مرشح	يتمحور حول مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرة المترشح على ممارسة المهام المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.	الاختبار التطبيقي أو الشفوي