Royaume du Maroc
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La société Marsa Maroc
AVIS DE CONCOURS DE RECRUTEMENT
La socièté Marsa Maroc organise durant le mois d'octobre 2017 un concours pour le recrutement de deux cadres supérieurs selon le profil ci-dessous:
| Réf | Poste | Effectif | Profils minimum demandés |
| 01-09/MM17 |
Auditeur |
02 |
Niveau d'études: bac+5 (Etablissement public ou équivalent).
spécialités: Audit, contrôle de gestion et finance.
Age: Moins de 35 ans à la date de publication de l'avis de concours.
Expérience: 1 ans minimum en audit, de préférence dans un cabinet d'audit.
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CONDITIONS DU CONCOURS
- Les candidats doivent être de nationalité Marocaine.
- Le dossier de candidature doit comporter les documents suivants:
* Fiche de candidature avec mention du numéro de référence du poste objet de la candidature:
* Demande manuscrite;
* CV;
* Photocopie de la CIN;
* Photocopie légalisée du baccalauréat et des diplôme obtenus;
* Copie des attestations de travail;
* Une enveloppe timbrée contenant l'adresse de l'intéressé avec mention de la référence du poste pour lequel il postule.
- Les candidatures doivent parvenir sous pli fermé à la société Marsa Maroc, à l'attention de la Direction des Ressources Humaines sise à 175, Bd Zerktouni, Casablanca.
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La liste des candidats présélectionnés pour passer le concours, le
classement final des candidats retenus ainsi que la liste d'attente
seront publiés sur les sites web www.emploi-public.ma et www.marsamaroc.co.ma.
- Les candidats présélectionnés seront informés du lieu du concours.
- Dernier délai de dépôt des candidatures: le 29 eptembre 2017.
MODALITE DE SELECTION:
➧ Les candidats doivent veiller à ce que leurs dossiers parviennent à Marsa Maroc avant le délai butoir de leur dépôt, à savoir le 29 septembre 2017.
➧ Les candidatures incomplètes ou parvenues après le délai susmentionné ne seront pas prises en compte et ne feront pas l'objet de suite de la part de Marsa Maroc.
➧ Les stages ne sont pas considérés comme des expériences professionnelles
➧ Le concours comprend un test écrit suite à une présélection sur dossier
des candidatures conformément aux critères suscités. Au terme de ce
test, les dix premiers candidats seront retenus pour un test oral.
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